ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/12/2015 17:50
י.מ 20/12/2015 17:50
היי,

החברה שלנו נרכשת ע״י חברה אחרת, קיבלתי חוזה עבודה חדש שיש בו מן הרעת תנאים, בכל זאת חתמתי עליו (מסיבות כאלה ואחרות שמתאימות לי) הוצאתי להם מכתב (לבקשתם) שבו בעקבות חתימה על חוזה חדש אני מאשרת את סיום עבודתי, פנה אלי הבוס שבוע שעבר בבקשה לשלוח משהו ״יותר ברור״. אם אני אכתוב מכתב חדש שאני מודיעה על סיום עבודתי בתאריך x בחברה y בלי יותר מידי הסברים יכול לחשוף אותי בהמשך? האם בחברה החדשה יכולים לפטר אותי עד הלידה בטענה שזה לא קשור להריון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש אפשרות לפטר אותי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה