ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2015 11:58
עורך דין 06/12/2015 11:58
שלום יורם

אין דבר כזה "ככה זה בקרנות"... אלה סיפורי מעשיות שאין להם כל אחיזה חוקית במציאות. חוקי העבודה אינם מפלים בין מעסיקים והחוק לגבי מועד תשלום שכר רלוונטי עבור כולם ללא יוצא מן הכלל. באופן מעשי אין כל סיבה לסבול הלנת שכר קבועה וניתן לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש את הפסקת הלנת השכר, שאחרת ניתן להתפטר בדין מפוטר.

לגבי הגשת תביעה לאור הלנת שכר, בתי הדין לעבודה אינם ממהרים לפסוק פיצויים במקרים שבהם העובדים קיבלו את השכר - הגם שבאיחור - וזאת למרבה צערם של עובדים רבים.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: דיני עבודה - הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה