ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2015 16:52
שמעון 01/12/2015 16:52
אני עובד דרך חברת כוח אדם במקום עבודה מסויים.
עכשיו אני מתחיל את החודש השלישי שלי במקום העבודה.
לפני כמה ימים לקחתי חופש, זה היה לפני שהיו לי שלושה חודשים במקום העבודה. כשהתקשתי לחברת כוח האדם הם אמרו לי שאני לא יכול לנצל את החופשה שלי לפני שמלאו לי שלושה חודשים במקום העבודה ושהם לא ישלמו לי על היום שלא הגעתי, למרות שבתלוש המשכורת שלי רשום שיש לי יום וחצי של חופשה.
האם זה נכון? אם זה לא נכון והם טועים, איפה אני יכול להצויא מסמך מאושר שאין דבר כזה בשביל "להוכיח" להם שהם טועים ולקבל את מה שמגיע לי?
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניצול חופשה לפני וותק של שלושה חודשים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה