ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2015 10:12
לינוי 30/11/2015 10:12
שאלה,

אני עובדת במלצרות. התחלפו זכיינים ונאמר לנו כי הזכיין היוצא יוציא לנו כביכול מכתבי פיטורין והזכיינים החדשים יחתימו אותנו מחדש על חוזה ועל טופס 101, מה שאומר שהוותק שלנו ייספר מחדש (החברה נשארת אותה חברה זו רשת של מסעדות).

שאלתי היא האם זה חוקי? במידה וכן מה מגיע לי מהזכיין היוצא על כך שיש לי ותק של 7 חודשים (בעיקרון הבנתי שלא נחשב למשרה מלאה אני עובדת משמרות לפחות 4 פעמים בשבוע) האם מגיע לי ימי חופש שלא ניצלתי או משהו בסגנון למרות שזו לא משרה מלאה?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החלפת מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה