ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2015 13:24
עורך דין 29/11/2015 13:24
שלום יניב

על מנת לתת תשובה ברורה האם המדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית יש לפנות לעורך דין ולבדוק יחד איתו את חוזה העבודה שלך, תנאי העבודה לפני הצימצומים והתנאים החדשים שהוצבו בפניך. ישנם מקרים לא מעטים שבהם שינוי תנאי עבודה, הגם שאינו כרוך בשינויי שכר כלשהם, עשוי להוות הרעת התנאי העסקתך ולאפשר לך להתפטר בדין מפוטר. כאמור - פנה לקבלת ייעוץ משפטי.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הפרה מהותית בתנאי הבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה