ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2015 18:50
הילה 17/11/2015 18:50
שלום, עבדתי בחברת תקשורת במשך חודשיים.
כשהתחלתי את עבודתי שם היו לי 4 ימי לימוד
ב4 ימים האלה הייתי צמודה לעובדים הותיקים והאזנתי לשיחות בנוסף היה לי תדריך של חצי שעה-40 דק שבו הוסבר לי על החבילות תקשורת
מעבר לזה לא היה לי שום הדרכה ושום קורסים.
בחוזה שחתמתי עם החברת תקשורת התחייבת ל-4 חודשים. ציטוט מתוך החוזה:
"באם סיים העובד עבודתו, מכל סיבה שהיא, לפני תום 4 חודשי עבודה יישא בהוצאות תקופת ההכשרה"
חברת התקשורת פיטרה אותי והורידה לי 600 ש"ח מהמשכורת על "ימי קורס"
האם זה חוקי שהורידו לי סכום כזה?
האם זה חוקי שנתנו לי את הקנס הזה למרות שלא היה לי שום קורס??
האם זה באופן כללי חוקי שהורידו לי כסף למרות שהם אלה שפיטרו אותי?
אשמח מאוד לתשובות מפורטות לשאלותיי
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קנס כספי על פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה