ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2015 18:36
דני 15/11/2015 18:36
שלום. יש לי עובד שמעוסק אצלי שנתיים. לפני 4 חודשים הוא הלך ללמוד ואמר שהוא מסיים את עבודתו (מתפטר) ב1/1/16. חשוב לציין שלפני חודש הוא ישב בבית 14 יום לאחר שקיבל מכה קלה בגב, דבר שהוגדר ע"י רופא משפחה כתאונת עבודה.כשביקשתי ממנו (ללא קשר לתאונת עבודה) לחתום על מכתב התפטרות הוא סירב. כאשר אמרתי לו שגם אני לא אתן לו מכתב פיטורים הוא התחיל לקחת חופשים לצורך בדיקות רפואיות, מסרב לבצע עבודות שביצע קודם בטענה שהסיבה לכך היא רפואית. הוא חזר מכוונתו להתפטר ואומר שהוא מוכן להמשיך לעבוד. אינני מעוניין בעובד שלא מוכן לבצע את עבודתו וגם לוקח חופשים בתדירות גבוה. כמו כן הוא גם הזמין לעצמו לחודש אפריל חופשה של חודש בתאילנד (ללא אישורי). חשוב לציין לחופשה זהה הוא יצא גם השנה (גם אז ללא אישורי).
האם ניתן לפתר עובד זה ללא בלי לשלם לא פיצויים? הוא הודיע שהוא עוזב אך מסרב לחתום ומחכה שאני אפטר אותו. תודה מראש על העזרה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: "שביתה איטלקית" - פורום זכויות העובד ודיני עבודה