ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2015 15:31
ולרי 04/11/2015 15:31
אישתי קיבלה הודעת סמס מהמנהל שלה על כך שלא תגיע יותר לעבודה ותקבל זימון לשימוע. אישתי קיבלה את הזימון אתמול והיום המנהל שלה שלח לה סמס שבעצת עו"ד אישתי צריכה לשוב לעבודה עד אשר תתקבל החלטה לאחר השימוע. היום אישתי נאלצה להישאר בבית ויש לה חופשת מחלה של כמה ימים בגלל הילד.
השימוע נערך כביכול בגלל קיצוץ בעובדים, למרות שההודעה הגיעה לאחר תקרית מחוץ לשעות העבודה.
אישתי שאלה את המנהל אם מכתב התפטרות ממנה יבטל את השימוע והוא ענה כי כן ויש צורך להגיש את המכתב + ימי עבודה לפי חודשי העבודה (2).
מהן הזכויות והחובות של אישתי במקרה זה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע / התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה