ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2015 16:33
נועה 03/11/2015 16:33
בחוזה כתוב שאני צריכה לעבוד מ9-18.
במעמד החתימה סוכם בעל פה על גמישות בשעות העבודה אך סורב לשנות את החוזה בכתב. (מנהל ישיר מגבה זאת).
כך עבדתי עד עכשיו: החסרתי שעות בימים מסוימים והשלמתי באחרים למשרה מלאה לפחות - לא קיזזו.
בחודש האחרון קיזזו מהחופש בימים שעבדתי פחות מ-9 על אף שבימים אחרים השלמתי את השעות.
אציין שלא אוכפים זאת אצל אף אחד מלבדי.

א. האם חוקי?
ב. האם המעסיק לא צריך לשאול אותי אם אני מעדיפה קיזוז מחופש או משכר בפועל?
ג. אני בהריון - האם יש פה אלמנט רדיפה? מנסים לייאש אותי או משהו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיזוז שכר על ידי המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה