ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2015 12:05
קרן 25/10/2015 12:05
שלום רב. אני בתאריך ה18 לפברואר 2015 ילדתי תאומות. מתאריך ה10 בנובמבר 2014 הייתי בשמירת הריון. אחרי החופשת לידה בתשלום(שנמשכה 17 שבועות) המשכתי לחל"ת עד עצם היום הזה. חשבתי שארצה לחזור ב1 לנובמבר.אך הבנות החלו גן והן חולות לא מעט ולכן אינני מעונינת לחזור לעבוד כרגע.
אם ברצוני להתפטר כמה זמן התרעה מראש עליי לתת? או פשוט להודיע שאני לא חוזרת? האם אני זכאית לפיצויים? (הוותק שלי במקוםהעבודה הוא 5 שנים) מה עם תשלום ימי חופש? ימי מחלה? קופת גמל? אשמח לתשובה במהירות האפשרית. תודה ויום טוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא לחזור לעבוד לאחר חלת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה