ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2015 15:31
חלי 22/10/2015 15:31
היום אני מרוויחה שכר בסיס 25 ש"ח פלוס עמלה קבועה של 4 ש"ח לשעה כבר 4 שנים לא שינוי כלל בעמלה.
כעת ההנהלה רוצה לשנות את מערך העמלות לפי יעדים שייקבעו מראש.

המנהל שלי כרגע ציין בפניי ואמר כי במידה ועמדתי ב100 יעד אקבל עמלה נוספת אך במידה ולא נעמוד ביעדים שנקבעו לא נקבל כלל עמלה כולל את ה4 ש"ח שקיבלתי עד כה, זאת אומרת רק שכר בסיס.

שאלתי היא האם באמת יכולים לפגוע בי בעמלה הקבועה שהייתה לי עד כה עפ"י החוק?

מזכירה שוב כי העמלה 4 שח ניתנה לי באופן קבוע ב4 שנים האחרונות
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה שקשורה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה