ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2015 10:02
דניאל 21/10/2015 10:02
אני מתכננת בעזרת השם לצאת לחופשת לידה של 14 שבועות (כיום עובדת במקום שנתיים וחצי).

אם אני לא חוזרת לעבודה - מגיע לי לחתום אבטלה? האם אני צריכה להמתין 3 חודשים ורק אז אקבל זכאות לחתום? וכמה זמן אוכל לחתום?

או לחלופין, אני חושבת על אופציה שאחזור מחופשת לידה ואתפטר אחרי שבוע/ שבועיים. האם גם במקרה כזה אהיה זכאית לחתום אבטלה? באותם תנאים אילו לא הייתי חוזרת כלל לעבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם? התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה