ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
עו"ד 20/10/2015
20/10/2015 02:59
וקנין 20/10/2015 02:59
מקווה שתוכלו לעזור לי. יש לי חשד סביר כי עורך דיני מרמה אותי. שמעתי ממספר לקוחות שלו בעבר שלא כדאי לסמוך עליו והוא אינו מייצג את העובד כראוי בבית דין מסיבות כאלה ואחרות. לצערי, נתקלתי בדברים הללו רק לאחר שכבר לקחתי אותו ושילמתי לו. איך אדע שהוא לא מרמה אותי? השמועות אומרות שהוא סוגר עסקאות עם חברות מסוימות ומקבל מהן כסף ובתמורה הוא מחסיר מהשופטים מידע רלוונטי שיכול להועיל ללקוחו. האם זה הגיוני? יש בו משהו מוזר. הוא לא מסתכל בעיניים. הוא מתנהג באופן חשוד. ביקשתי ממנו שאהיה נוכח בדיון שיערך בינו לבין החברה הנתבעת והוא פשוט לא מעוניין בכך. הוא טוען שאין לי מה לחפש שם ואם יהיה בי צורך הוא ידע. לפחות שלושה לקוחות שלו טענו שהוא גרם להם להפסד בכוונה תחילה. אחד מהם גם פנה לוועדת האתיקה של עו"ד. כיצד אני יכול לוודא שלא כך הדבר? איך ניתן להוכיח מקרה שכזה? אני מסרתי לו המון מסמכים. הקלטות. מידע כנגד החברה. איך אוודא שהוא אכן משתמש בהם? מה עליי לעשות? לסמוך? רק לסמוך על יושרו משום שהוא עו"ד? לצערי, היום כבר כמעט את כולם ניתן לשחד. אפילו את רה"מ. איך אוודא שהוא לא מרמה אותי ואכן מייצג אותי באופן מלא? אוטוטו יערך הדיון. אנא עזרכתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה