ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2015 18:44
משה 18/10/2015 18:44
אני עובד בעסק שנותן תמיכה מרחוק ללקוחות במחשבים. שעות העבודה שלי הן מ 9 עד 18. בתקופה האחרונה כמות הקריאות. ירדה והמעביד החל לנקוט בשיטה שהוא מתקשר אלי בסביבות 15 אחה"צ ואם אין קריאות או משימות דחופות הוא מורה לי לסגור את העסק ולסיים את יום העבודה (כך הוא יכול ל"חסוך" כ 2.5-3 שעות).

רישום השעות נעשה ידני בדף נוכחות שאני ממלא ואני מקפיד לציין שהדבר נעשה בהוראתו. אבל שמתי לב שלמעשה בסוף החודש אני לא מקבל כסף עבור השעות החסרות.

1) האם זה חוקי? אני הרי באתי לעבוד וזו לא אשמתי שאין עבודה (אחרי כמעט 3 שנים שאני עובד שם הוא החל לעשות סדר בג'אנק שהצטבר לו וכשאין קריאות התעסקתי בפירוק ציוד ישן ומאובק לצורך מיחזור....)

2) אם זה לא חוקי למי עלי לפנות כדי לקבל את המגיע לי על אותן שעות (במידה והוא לא ישתכנע שזה לא חוקי או כפי שהוא טוען שבהתנהלותי אני גוזל אותו (ואני עונה לו שאם אני לא מתאים לו הוא יכול לפטר אותי, אבל כנראה משום שהוא קמצן הוא מחפש איך לגרום לי להתפטר ולחסוך את הפיצויים...).

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה