ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2015 17:20
לידיה 18/10/2015 17:20
שלום!
התחלתי לעבוד מ 1.9
בתחילת חודש אוקטובר הייתי חולה שבוע, עם חופשת מחלה כמובן. בזמן הזה בעבודה מצאו כבר עובדת חדשה, ואותי פיטרו בטלפון יומיים לפני שנגמרה חופשת המחלה.
יום אחרי החופשת מחלה כשבאתי לקבל מכתב פיטורים הקלטתי את השיחה שהמעסיק אומר שאני ביצעתי טוב את העבודה שלי אבל לא מתאים לו שאני חולה.

עכשיו השאלה, באמת אין מה לעשות בגלל שעבדתי רק חודש? ולא משתלם לי לתבוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי טעם לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה