ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2015 11:43
אסתר 18/10/2015 11:43
צריכה עזרה בכדי להבין משהו מסויים בדיני עבודה.
בשנת 2009 פיטרו אותי 3 חודשים לפני שיש לי ותק של שנה.

הסיבה הייתה קיצוצים - וזה ממש לא היה קיצוצים בכח אדם.

שאלותיי הם:

האם יש פה עילה לתביעה לפיצויי פיטורין. (נעשה שימוע שלא במודע- קרה לי לשיחה על ההתנהלות של המקום, ואחרי שבועיים פיטר אותי ובמכתב פיטורין כתב שנעשה שימוע) והאם קיים פה את חוק ההתיישנות (עברו מאז 6 שנים)
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה