ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2015 18:20
ליה 11/10/2015 18:20
שלום,
אני עובדת בתחום התקשורת כשכירה ונוהל ימי מחלה במקום עבודתי הוא כדלקמן: יום ראשון של היעדרות- תשלום מלא, יום שני ושלישי- מקבלים 50% מהשכר ויום רביעי של מחלה ואילך- לא מתקבל תשלום כלל. אני באמצע חודש תשיעי להריון ושוקלת לנצל את ימי המחלה שלי כי העבודה תובענית מאוד וקשה לי לתפקד כראוי. האם יש הטבה מבחינת ניצול ימי מחלה לנשים בהריון? אני עובדת שם כשנתיים. אשמח לקבל ייעוץ בנושא. תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה