ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 17:01
אורל 06/10/2015 17:01
התפטרתי ממקום העבודה שלי בהתראה קצרה
בתחילת החודש הייתי חולה למשך 4 ימים התקשרתי למחלקת שכר לברר למה קיבלתי את המשכורת הנמוכה והחשבת ענתה 'על היום הראשון אתה לא מקבל תשלום' על כל חודש יש לי יום וחצי מחלה ואם נותרו לי ימים אז אוכל לנצל אותם. לא הבנתי אז אם אני חולה יותר מהימים הצבורים לא אקבל עליהם שכר? אחד מימי המחלה הוא ביום שישי שהייתי אמור לעבוד בו כי אני עובד לסירוגין (שבוע כן שבוע לא) והיא אמרה לי שבחוזה עבודה כתוב שיום שישי זה יום שאני מקבל עליו שעות נוספות ולכן לא יחשב היום הזה..לא מצליח להבין אם למישהו יש תשובה ועזרה אשמח לשמוע

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלה ושכר - הסבר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה