ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/10/2015 17:35
גיא 02/10/2015 17:35
אני עובד בעבודה מסויימת מזה שנתיים ולאחרונה קיבלתי זימון לשימוע עקב אי שביעות מעבודתי שבו סוכם ההחלטה שיש לי הזדמנות לשפר את עבודתי עד אמצע אוקטובר.. לאחר כמה ימים הייתי חולה ולא התייצבתי לעבודה שאני במיטה עם 39 מעלות חום.. מה גם שזה נפל על החג שזה היה חצי יום עבודה ולאחר מכן שבתון. ורק ביום שלישי נגשתי לרופאה לקבלת טיפול וקיבלתי גם 8 ימי מחלה. אך המנהל לא הסתפק בכך ופיטר אותי בהודעת סמס... האם זה תקין? ואם לא מה אפשר לעשות?

אני רוצה לתבוע אותו מי שיוכל לעזור אני אשמח

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני מתכוון להגיש תביעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה