ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2015 16:01
טל 01/10/2015 16:01
אני עובד כתורן לילה בתחום עבודה ספציפי במקביל אלי יש עובד קבוע במשרה מלאה שעבד בתחום דומה אבל שונה. אותו עובד פוטר ולא הגיע במקומו אף עובד למילואי התפקיד. ההנהלה העבירה את כל העבודה שלו לתורן (כל יום תורן אחר) ללא הוספת שכר או הטבה כלשהי (לתורן יש זמן לבצע עבודות נוספות אך הוגדר לו בתחילת תפקידו כי עליו לעבוד בתחום עבודתו הספציפי בלבד). השאלה שלי היא האם ניתן לטעון להרעת תנאים?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה