ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2015 11:37
אלי 29/09/2015 11:37
שלום,
אני עובד בחברה הנוכחית כשנתיים, במשרה מלאה. לאחרונה ביקשתי להפחית את היקף המשרה לכ-80% למשך 10 חודשים, עקב התחלת לימודים אקדמיים יום אחד בשבוע. החברה הסכימה, אך כעת מתנה זאת בהסכמתי להפחית את השכר הבסיסי לכ-70% מגובהו הקודם, בטענה כי הפחתת אחוז המשרה פוגעת ברווחיה ועליה לשמור על כדאיות כלכלית בהעסקתי. לדעתי חייבת להיות התאמה בין אחוז הירידה בהיקף המשרה לאחוז הורדת השכר. האם כך?

תודה,
אלי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שכר לפי הפחתת היקף משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה