ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/09/2015 11:32
Dandush 20/09/2015 11:32
שלום.
אני מועסקת במקום עבודתי כחצי שנה בתפקיד מנהלת משרד. בחוזה עליו חתמתי ישנם הגדרות תפקיד ופירוט של ימי עבודה +משכורת
המנכל ביקש שאפחית יום עבודה בשבוע ויפחיתומלי מהמשכורת 1000 שח+ פעם בשבןע למשך שנה אנקה את המשרד.
האם אני יכולה לסרב לחתום על החוזה להתפטר ולהגיש תביעה על הרעת תנאים? חשוב להזכיר שאני עובדת 6 חודשים בלבד

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת ימיי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה