ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2015 17:21
אורי 02/09/2015 17:21
שלום,
עקב פריצת דיסק נעדרתי מעבודתי במשך מספר שבועות, כתוצאה מכך סיימתי את צבירת ימי המחלה שלי כך שבסוף חודש אוגוסט צברתי מינוס 8 ימי מחלה שירדו לי מהמשכורת של חודש אוגוסט.
בכל התקופה ששהיתי בבית עקב המחלה עבדתי מהבוקר עד הערב ודאגתי למלא את עבודתי ככל האפשר מהבית, כולל טרנזקציות במערכת מידע, מיילים, טלפונים ועבודה רבה נוספת.
האם החברה שבה אני עובד יכולה להתנער לחלוטין מהעובדה שעבדתי ולא לשלם לי עבור הימים האלה?
בנוסף האם אני יכול להמיר ימי חופש שצברתי לימי מחלה כך שהמשכורת לא תפגע?

תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה מהבית בזמן מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה