פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה שנתיים ועשרה חודשים,עקב מכירתה של החברה.המעסיק שלי לא נתן לי הודעה מוקדמת לפיטורין והודיע לי שעקב מכירת החברה לחברה שתמשיך בדיוק באותה פעילות,אני יכול לעבור לעבוד בחברה הקונה למשך חודש שזהו פרק הזמן הנדרש להודעה מוקדמת בהתחשב בוותק שלי בעבודה.יש לציין שלמעשה המשכורת שלי עבור החודש הזה תשולם ע"י החברה החדשה.למעשה המעסיק מנסה לחסוך לו את התשלום על ההודעה המוקדמת.בכל מקרה המעסיק הודיע לי שהוא אינו מתכוון לשלם על ההודעה המוקדמת.האם במצב שכזה במידה ואני תובע ,אני אכן אזכה בתביעה לאותו תשלום על הודעה מוקדמת?
בנוסף,המעסיק ציין שאת התשלום המגיע בגין פיצויי פיטורים הוא ישלם ב-10 לאוקטובר,בעוד המשכורת האחרונה שלי מהמעסיק תשולם ב-10 לספטמבר,האם יש זמן מוגדר מרגע סיום יחסי עובד-מעביד ועד קבלת תשלום הפיצויים?
תודה מראש על התשובה!