ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2015 12:50
אבי 27/08/2015 12:50
עבדתי בבי"ס תיכון בבעלות פרטית ("תיכון תל אביב") במשך 9 שנים. המוסד מוגדר כ" מוכר בלתי רשמי" וככזה הוא מתוקצב מלא עבור שכר המורים.
עבדתי בשנים האחרונות עפ"י "עוז לתמורה".
לפני מספר חודשים הוצא צו פירוק לבעלות לאור קשיים כלכליים. המפרק הורה לבעלות לשלם משכורות למורים עד סוף אוגוסט השנה.
המשכורת יוני האחרון קיבלתי חלק קטן בלבד מקצובת הבראה, מענק יובל וקצובת ביגוד. נאמר לי שכספים אלו קוצצו כי חלקם נוגעים לתקופה שלפני הפירוק ולפיכך ישנם נושים נוספים.
שאלותיי:
1. האם ייתכן כדבר הזה? הרי הכספים הועברו לבעלות ע"י משרד החינוך אך ורק לתשלום משכורות המורים, כולל קצובות שנתיות.
2. בהנחה שהתשובה חיובית - האם ניתן יהיה לתבוע את הסכום המקוצץ ממשרד החינוך או מהביטוח הלאומי?
בתודה מראש,
אבי קוהל
0506250029

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם ניתן לקצץ בקצובות שנתיות למורה בעקבות פירוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה