ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2015 17:24
שרית 25/08/2015 17:24
יצאתי לחופשת לידה ב5.6. באותו חודש עבדתי שלושה ימים מלאים. במשכורת של חודש זה קיבלתי תשלום נמוך ולא לפי התעריף שמופיע לי בתלוש. שביררתי ענו לי שמחלקים את המשכורת ל30 יום ומקבלים תשלום יחסי, היא כינתה את החישוב שעשתה כמנגנון חופשת לידה ואמרה שזה לא משנה אחוז המשרה שלי. אני עובדת משרה של 82ֳ% שהם 17 יום בחודש. עד כמה שאני יודעת אמורים לחלק את המשכורת לפי אחוזי המשרה שלי, ואני לא אמורה לקבל משכורת נמוכה יותר כי יצאתי לחופשת לידה. האם החישוב שלה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום לפני יציאה לחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה