ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2015 03:55
דנה 19/08/2015 03:55
שלום
אני עובדת בשני מקומות עבודה הקשורים בחינוך והוראה
עבודה ראשונה מטעם עיריית תל אביב ועבודה נוספת בצהרון
יחד שתי העבודות הן מקור ההכנסה שלי, כאשר כל אחת הינה במשרה חלקית
בתחילת שנת הלימודים ( ספטמבר), אכנס לחודש התשיעי בהריון ואני מעוניינת להפסיק לעבוד בצהרון תוך כדי הצהרה שאני מקדימה את חופשת הלידה אצל אותו מעסיק, וכן להמשיך לעבוד בעבודה הראשונה עד הלידה
רציתי לדעת האם אני רשאית לבקש בקשה זו? קשה לי לעבוד בצהרון זו עבודה אינטנסיבית עם עמידה ממושכת ולכן אני מעדיפה להקדים את חופשת הלידה רק בצהרון ולא בעבודה הראשונה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה משני מקומות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה