ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2015 17:45
ליאת 18/08/2015 17:45
שלום לכולם!

שואלת בעבור חברה - היא עובדת בבית השקעות במשך שנתיים, במשרה גלובלית (75% משרה).

היא מתחילה ללמוד באוקטובר ולצערה לא תוכל להמשיך לעבוד במקום.

* עליה להודיע למעסיק 20 יום מראש. האם ימי החגים נחשבים בספירה ( אציין כי בערבי חג הם לא עובדים, ובימי חול המועד הם יוצאים לחופשה מרוכזת בה מפחיתים להם ימי חופשה)?

* במידה והיא מגישה את התפטרותה והמעסיק מודיע לה שהיא רשאית לעזוב מייד, האם עליו לשלם לה בעבור אותם ימי הודעה מוקדמת?

* האם היא זכאית לפיצויים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקת זכאות עבור חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה