ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2015 16:00
תאונת עבודה 17/08/2015 16:00
שלום,
אני עובדת במפעל אלקטרוניקה דרך חברת כח אדם ובמהלך העבודה נפל לי קרטון במשקל על הרגל, פינו אותי למיון עם מלווה מהעבודה ולפי החלטת הרופא ואיבחון שהייתי 3 שבעות בבית במחלה.
בזמן המחלה המעסיק לא שלח לי דף שעות ולא תלוש שכר ואפילו לא בדק את מצבי, לאחר שנכנסה המשכורת גיליתי שיש טעות בחישוב מעבר לשהות במחלה על סך 1000 שקל.
כשפניתי אליו בשני הנושאים הללו הוא התנער מאחריות ושלח אותי לביטוח לאומי וטען שאין בזכותי ימי מחלה ולכן זה אחריות אך ורק שלי.
השאלה שלי על מי חלה האחריות של התשלום ומה נכון לעשות במצב כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה