ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2015 15:32
עורך דין 13/08/2015 15:32
שלום שלומית

את צריכה לתת חודש הודעה מראש למעסיק, ואםן אכן תתפטרי לצורך טיפול בילד (לפני שיגיע לגיל 9 חודשים לפי החוק) תוכלי לקבל את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה. מאחר ועבדת יותר משנה (כולל חופשת הלידה) המעסיק יצטרך לשלם לך גם דמי הבראה.

לאחר שתתפטרי תוכלי למצוא מקום עבודה חדש באופן מיידי, רק שיהיה עליך להוכיח, בעת הצורך כמובן, שמקום העבודה החדש מאפשר לך להיות יותר זמן בבית עם הילד.

וכן, שעת הנקה תגיע לך גם במקום העבודה החדש.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אם לא אחזור אחרי חל"ד? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה