ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2015 14:46
אהובה 13/08/2015 14:46
שלום, הנני מבררת בישביל דוד שלי, הוא בן 63 עבד במפעל כבר 9 שנים, לפני מספר חודשים נעשו שינויים בתנאי השכר , הוא איננו מוכן לקח ולכן ביקש מהמעסיק שיתן לו מכתב פיטורים, על מנת שיוכל לקבל את דמי הפיצויים ושיוכל לחתום בביטוח לאומי הבטחה.
המעסיק כמגד זה נתן לו מכתב שהכותרת שם "עזיבה מרצון", האם זה חוקי לחתום על דבר כזה? הוא לא עזב מרצונו, אלא בגלל ההרעת תנאי המשכורת, אם הוא יחתום על דף פיטורים מרצון האם יקבל את כל ההטבות שמגיעות לו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים עקב הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה