ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
שימוע 09/08/2015
09/08/2015 20:25
חגית 09/08/2015 20:25
מספר שאלות:
1. שלום האם אי מתן אפשרות לעובד לקרוא את תוכן סיכום השימוע מהווה שימוע לא תקין?

2. האם אי מסירת עותק כתוב של סיכום השימוע לעובד מהווה שימוע לא תקין?

3. האם צעקות של המנהל על העובד במהלך שימוע כאשר העובד דיבר ברוגע ובשקט מהווה הליך שימוע לא תקין?

4. האם צעקות של המנהל על העובד מול לקוחות ועובדים אחרים ביציאה מהשימוע הופכות את השימוע ללא תקין?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה