ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/08/2015 12:36
טל 09/08/2015 12:36
היי אני עובד במקום עבודה כבר 5 שנים במהלך השנתיים הראשונות לא נוכו לי ימי מחלה מהשכר כחלק מהתנאים בעסק כמו לשאר העובדים, אחרי כשנתיים החליטו להתחיל לנקות לי ימי מחלה על פי"החוק" -- האם הדבר הוא הרעת תנאים? בנוסף בשנתיים -שלוש הראשונות המשכורת הייתה גלובלית ורק כאשר היה משהו מיוחד שהצריך הרבה שעות נוספותקיבלתי תוספת אך לא הורד לי מהשכר הקבוע במידה והיה חסר שעות כולל יום קבוע בו יצאתי כשעה לפני הזמן, בהמשך התחילו לחשב לי שעות כאילו אני במשרת שעות ולפי השעות הורידו לי על חוסר שעות. יש לציין שגם כאשר אני מחוץ לשעות העבודה אני עונה למיילים ולטלפון ומספק שרות ללקוחות החברה. אודה לתשובות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי העסקה-ימי מחלה ושעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה