ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2015 16:18
אורית 23/07/2015 16:18
אחרי 2.5 שנים, בפברואר 2015 קיבלתי מכתב פיטורין מהעבודה עקב הצטמצמות של החברה, תכלס הייתי מועסקת עד סוף מרץ 2015. בתחילת אפריל 2015 כבר התחלתי מקום עבודה חדש. יש לי רצף של 5 שנים משרה מלאה בלי הפסקות. מעולם לא חתמתי בלשכה. אנ י בת 35. כיום, אחרי קרוב לארבעה חודשים במקום עבודה הנוכחי שלי, אני לא מרוצה ורוצה להתפטר, האם מכתב הפיטורים שקיבלתי מהעבודה האחרונה עדין בתוקף? האם אני יכולה עדין לחתום בלשכה בתנאים של מםוטרת בהתבסס על המכתב פיטורים שיש לי מפברואר 2015? או שזה אבוד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא פיטורים והתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה