ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2015 09:27
רות 21/07/2015 09:27
שלום,

סיימתי לעבוד לפני כחודשיים בחנות פרטית. עבדתי שישה חודשים, לפי שעה(העברת כרטיס נוכחות). עבדתי בממוצע 5.5 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע.

לא השתמשתי בימי חופשה שלי וביקשתי לפדות אותן בתלוש האחרון. המעסיק שילם לי על 2.8 ימי חופשה במקום 5.8(לפי החישוב של החשבת שכר שדאג למחוק כדי שלא אראה ) בטענה שאילו ימי החופשה שהצטברו לי. לא מוכן לשלם לי את ההפרש ומתעלם.

מה אני עושה בשביל לקבל את הסכום הקטן הזה? אין לי טעם לתבוע על כזה דבר בבית דין לעבודה..או שכן? ממכתב הוא התעלם..

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סכום קטן אבל מרגיז. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה