ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/07/2015 09:28
חנה 19/07/2015 09:28
שלום לכולם.

אני עובדת בחברת קבלן. כשחתמתי על החוזה לפני כשנתיים, היה רשום שאנו מקבלים "שכר מינימום+3 ש"ח". מאז העלו את שכר המינימום אך השכר שלנו נשאר אותו דבר. האם זה הגיוני (השכר כעת עומד על 27 ש"ח לשעה)?

שאלה נוספת- לפני כ4 חודשים היו שינויים בשעות העבודה ולכן הייתה הרעה בתנאים (זה משהו שהוא ידוע, כי מי שרצה לעזוב עזב וקיבל פיצויים).

אני נשארתי מכיוון שאני סטודנטית. השאלה שלי היא אם ארצה לעזוב- אוכל לקבל פיצויים או שזה כבר לא רלוונטי כי עבר הרבה זמן מאז? ואם אוכל- עד כמה חודשים אחרי?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים בחברת קבלן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה