ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2015 12:36
משה בן זכאי 09/07/2015 12:36
בשנה וחצי האחרונות אני מועסק במקומון שבועי כמחלק.
החלוקה היא פעם בשבוע והשכר מתחלק כך ש:
התשלום על הקו הקבוע הוא שכר לפי עיתון (לפי כמות) ועל כל חלוקה נוספת שכר גלובלי (שכר קבוע ללא קשר לכמות העיתונים.).
שאלתי היא: מהן הזכויות המגיעות לי מתוקף החוק מבחינת ימי חופשה ומחלה נצברים, דמי הבראה ותשלומי פיטורין?
האם זה נקרא יחסי עובד-מעביד?
אשמח לתשובה בהקדם, תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חלוקת עיתונים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה