ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/05/2015 17:12
גיל 11/05/2015 17:12
שלום רב,

שאלתי היא כזו: מעסיק נתן בונוס כספי לעובד וזאת בכפוף לכך שהעובד חתם על מסמך ובו הוא מתחייב לא לעזוב את מקום העבודה לפחות שנה מיום קבלת הבונוס והעובד חתם על מסמך זה וקיבל את הבונוס הכספי. (הבונוס ניתן כאות תודה לעבודה מאומצת וכו').
כעבור 7 חודשים מקבלת הבונוס, העובד מחליט להתפטר וזאת עקב מחסור בעבודה ושעמום מוחלט מחוסר עבודה (בעצם העובד "עושה טובה" למעסיק בכך שהוא מתפטר ממקום העבודה), האם המעסיק יכל לקחת את כל הבונוס במלואו בחזרה אליו?

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בונוס מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה