ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
שאלה בענייני עבודה 29/01/2015
נועם
29/01/2015 17:27
נועם 29/01/2015 17:27
האם למעסיק מותר לקבוע ימי תקן בחודש לפי מספר קבוע מראש לכל החודשים, כאשר ידועה שבמהלך השנה ישנם חודשים שאינם מגיעים למספר הנקבע מראש?

שמתי לב בהשוואה בין החודשים בהם עבדתי רצוף אשר מספר הימים מתחת למספר התקן והחודשים עם אותו מספר או מעל, קיבלתי ימי חופש שונים.

אני לא אמור לקבל את אותו סכום של ימי החופש / מחלה בחודשים שעבדתי רצוף?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה בענייני עבודה 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:31
עורך דין 29/01/2015 17:31
שלום נועם

התקן הוא לרוב עבודה בהיקף משרה מלאה, קרי 186 שעות בחודש, ישנם ענפי עבודה שבהם ישנם הסכמים קיבוציים ספציפיים ובהם התקן יכול להיות נמוך יותר. ככל ועבדת באופן רצוף במסגרת משרה מלאה, אתה זכאי לימי חופשה מלאים בגין אותה שנה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי משרה - מותר או אסור? 29/01/2015
שירה
29/01/2015 17:23
שירה 29/01/2015 17:23
חזרתי מחופשת לידה בת חמישה חודשים לפני שבוע. לפני הלידה עבדתי 6 ימים מתוכם אחד חופשי. לפני שחזרתי מנהלת העבודה דיברה איתי על המשרה ואיזה יום חופשי אני בוחרת. בחרתי שישי ואמרתי לה שאני מעוניינת לעבוד חמישה ימים מלאים.

אחרי כמה ימים היא מתקשרת אלי, ואומרת לי שמאחר ובחרתי בשישי שאני צריכה לוותר על עוד יום, בהתחלה רצתה יומיים אבל התפשרה על יום. כי היא לא יכולה להביא מישהי ליום אחד בשבוע.

שאלתי היא האם מותר לה לשנות לי את המשרה? יש מה לעשות? או שזה אבוד?! זאת אומרת שהיום אני עובדת ארבע ימים בשבוע שהמשרה שלי היא על שכר שעתי. מה עושים?!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי משרה - מותר או אסור? 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:25
עורך דין 29/01/2015 17:25
שלום שירה

לפי החוק אסור לשנות לך את היקף המשרה במשך 60 ימים לאחר חזרה מחופשת לידה, ללא אישור תמ"ת. את יכולה להגיש תלונה למשרד התמ"ת וכמובן שאת יכולה לשכור עורך דין שיפעל לצורך מיצויי הזכויות שלך לפי חוק עבודת נשים.

ערב טוב ובהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ברור אחרי התפטרות 29/01/2015
נאור
29/01/2015 11:46
נאור 29/01/2015 11:46
שלום,
עזבתי מקום עבודה לפני כשנה ומסיבות כאלה ואחרות לא בדקתי את הנושאים האלה...

התפטרתי ועברתי לעבודה אחרת, עבדתי משרה חלקית 3 פעמים בשבוע 6 שעות ביום עקב היותי סטודנט.

מסיבות שלהם הם שילמו לי את יתרת ימי החופש חודש לאחר קבלת השכר האחרון.

שני דברים שהייתי רוצה לברר:

א) לגבי ימי חופש הם טענו שהחישוב שלהם הוא ממוצע שכר חודשי לחלק לחודש עבודה מלא, כאמור עבדתי משרה חלקית כ12 ימים בחודש ויצא שקיבלתי כחצי מיום עבודה לכל יום חופש. האם דבר כזה יכול להיות?

ב) בעקבות כך שהם שילמו לי חודש אחר כך וכבר עבדתי במקום עבודה אחר, גבו לי מס הכנסה 50 אחוז באותו תלוש, כשדיברתי איתם על זה (המעסיק) נאמר לי פנה למס הכנסה. אם הם לא היו דוחים את תשלום הימי חופש לא הייתי משלם מס ביכלל, מה ניתן לעשות לגבי זה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ברור אחרי התפטרות 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:22
עורך דין 29/01/2015 17:22
שלום נאור
לפי מה שתיארת החישוב של ימי החופשה בוצעה בהתאם להיקף המשרה שלך ולא נראהנ שיש כאן בעיה חוקית.

לגבי שאלת מס הכנסה - פדיון ימי החופשה חייב בניכוי מס - לעניין גובה הניכוי רצוי שתפנה למס הכנסה לתיאום מס.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לאחר חופשת לידה 29/01/2015
רינה
29/01/2015 12:02
רינה 29/01/2015 12:02
שלום אני עובדת במקום עבודה 4 שנים וב 07.10.2014 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה ...
עכשיו אני שוקלת להתפטר והישאר עם התינוקת בבית ולא לחזור לעבודה.
האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת עכשיו כשאני עדיין לא חזרתי לעבודה או שאני חייבת לצאת בכל מקרה לצאת לעבוד חודש בכדי שלא יתן לי קנס כספי?
מה עושים במצב כזה?
תודה על הסיועה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות לאחר חופשת לידה 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:15
עורך דין 29/01/2015 17:15
שלום רינה

להתפטר בדין מפוטרת תוכלי עד ילדך יגיע לגיל 9 חודשים. וכן, יש לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים בכל מקרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קצבת זקנה לזוג ששניהם היו שכירים 29/01/2015
עמי
29/01/2015 12:57
עמי 29/01/2015 12:57
שלום רב
אשתי ואני היינו שכירים בשרות המדינה, אך במשרדים שונים.
אשתי יצאה לפרישה מוקדמת לאחר 35 שנות עבודה ואני פרשתי מספר שנים לאחריה.
במשך מספר שנים קבלנו כל אחד את קצבת הזקנה בהתאם לוותק שצבר.
בחודש מאי 2014 החליט ביטוח לאומי לאחד זאת והנמוק היה
הפחתה בהתאם למצב המשפחתי.
אשתי הייתה אמורה לקבל2297 שח אולם נוכו לה 1053 ₪

מה עלי לעשות

בברכה
פרסטר עמי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קצבת זקנה לזוג ששניהם היו שכ... 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:14
עורך דין 29/01/2015 17:14
שלום עמי

סביר כי המוסד לביטוח לאומי פועל לפי חוק, אך תמיד תוכל לפנות ולשוחח עם מוקד השירות של המוסד, לשאול ולקבל אסמכתאות בנושא קצבת הזקנה.

מספר הטלפון שלהם: 6050*
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכוי משכר עבודה 29/01/2015
לילי
29/01/2015 15:19
לילי 29/01/2015 15:19
שלום,
אני עובדת בחברה גדולה להשכרת רכבים. לאחרונה ביצעתי טעות בספירת מזומן שקיבלתי מלקוח, כך שחסרים 100 ש"ח (על הקבלה מופיע 1700 ש"ח, בפועל קיבלתי 1600 ש"ח). המעסיק שלי דורש ממני להשלים את החסר במזומן. הבנתי מחברי לעבודה שהדבר אינו חוקי, אך בכל זאת כדי לסיים את הפרשה מהר וכדי למנוע אי נעימות ביקשתי שינכו לי את הסכום משכר העבודה. המנהל שלי לא הסכים ואמר שבגלל שמדובר בהפקדת מזומן הוא חייב לקבל את הסכום במזומן. כמובן שהוא גם לא יכול להוציא לי קבלה על הסכום הזה כי אני בסך הכל משלימה כסף לקבלה שכבר קיימת...
האם עליי לשלם את הסכום הזה בכלל? ואם כן, האם עליי להסכים לשלם במזומן? אני פשוט רואה בזה פתח לניצול חוזר במידה ויקרה לי מקרה דומה בעתיד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניכוי משכר עבודה 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:10
עורך דין 29/01/2015 17:10
שלום לילי

במידה ולא הסכמת לכך במפורש בחוזה העבודה שלך, המעסיק אינו יכול לנכות את הסכום משכרך ובטח שלא לדרוש אותו ממך במזומן.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות עקב מעבר דירה 29/01/2015
עדן
29/01/2015 15:49
עדן 29/01/2015 15:49
התחתנתי לפני כמה חודשים ועברתי כם בן זוגי למושב חצב מקום מגוריו
כביקשתי להתפטר ממקום עבודתי בראשון לציון מוקד של 012 אמרו לי שאיני זכאית לקבלת פיצויים בגלל שהמרחק הוא פחות מ40 ק"מ רציתי לדעת אם אני זכאית לפיצויים לגבי האפשרות של מעבר למושב חקלאי כי ככל שידוע לי מושב חצב הוא מושב חקלאי אם בעבודה טוענים שלא
אשמח לעזרה, תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות עקב מעבר דירה 29/01/2015
עורך דין
29/01/2015 17:06
עורך דין 29/01/2015 17:06
שלום עדן

החוק אכן מאפשר להתפטר בדין מפוטר במקרה של מעבר דירה מיישוב שאינו חקלאי ליישוב חקלאי - כזה שרוב תושביו עוסקים בחקלאות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עסק בפשיטת רגל 29/01/2015
ניצן
29/01/2015 10:07
ניצן 29/01/2015 10:07
אחרי כמה חודשי עבודה במסעדה (זכיינות), הזכיינים סגרו את המקום כיוון שאין להם כסף, אך עוד לא פשטו רגל. אחרי חודשיים של דיבורים ודיבורים עם כל העולם ואישתו, כולל הבעלים של הרשת ועוד פעם שיחה עם הזכיינים, הם הודיעו (הזכיינים) שהם מתכוונים לפשוט רגל (אחרי חודשיים של ״אפלה״).

השאלה שלי היא האם אני צריך לתבוע אותם לפני שהם פושטים רגל בשביל לקבל את הכסף (או לפחות חלק) מביטוח לאומי, או שמבחינתי גם אם התהליך של פשיטת רגל ייקח חודשיים, אני עדיין זכאי לקבל את כל הכסף מביטוח לאומי גם אם לא עשיתי שום פעולות לפני פשיטת הרגל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעה לתשלום לחברה שנמצאת בהליך ... 28/01/2015
יואל
28/01/2015 22:40
יואל 28/01/2015 22:40
שלום,
עבדתי 3 חודשים כמורה, בבי"ס, (ספטמבר-נובמבר 2014).
המעביד שילם שכר עבור 2 חודשים באיחור (הלנת שכר).
המעביד ניכה מתלוש השכר קרן השתלמות ופנסיה - אך לא העביר בפועל לקופות.
המעביד, לא שילם רכיבי שכר עפ"י הסכם העבודה.
המעביד, "צמצם" את שכר הבסיס - ב-15% - על דעת עצמו.
עקב הרעת התנאים המוחשית, נאלצתי להתפטר והעברתי להנהלת התיכון מכתב סיום העסקה כחוק, ובו פירטתי את תשלומי השכר שהמעביד חייב לי.
כיום נודע לי שהוגשה בקשה לפירוק בית הספר, ונפתח תיק אצל כונס הנכסים.
אשמח לקבל הנחייה להשבת החובות שמסתכמים בכ- 12,000 ש"ח
תודה,
שחם יואל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פדיון ימי חופש לאחר הגשת מכתב הת... 28/01/2015
שני
28/01/2015 21:20
שני 28/01/2015 21:20
הגשתי מכתב התפטרות למנהלת ונדרשתי להישאר תקופה של שבועיים לאחר ההגשה. יש לי ימי חופשה לנצל, האם אני יכולה לנצל את הימי חפשה הללו בשבועיים האלו במקום לבוא למשמרות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פרישה מוקדמת 28/01/2015
ריקי
28/01/2015 18:13
ריקי 28/01/2015 18:13
שלום רב,

בעוד כחצי שנה אני יוצאת לפנסיה (שכירה). אני לא חשה בטוב וקשה לי לצאת לעבודה. ברצוני לדעת האם אני זכאית לאבטלה לפני הפרישה לפנסיה.
כן, אם אבקש פנסיה מוקדמת על רקע בריאותי. האם המשכורת תשולם לי עד יציאתי לפנסיה, או שאתחיל לקבל פנסיה?

לתשובתכם אודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אחרי 3שנים וותק בעלת הבית נזכר ל... 28/01/2015
מאיר
28/01/2015 16:38
מאיר 28/01/2015 16:38
אני עובד במאפיה 3שנים ,עד כה העסק היה עוסק מורשה, משנת 2015העסק הפך להיות חברה בע"מ ,ויחד עם זאת ההנהלה דורשת מכל העובדים לחתום על חוזה עבודה ,בצרוף לתופס 101,כשכל השנים האלה העסיקו אותי ללא חוזה עבודה, וכרגע מגישים לי חוזה עם תנאים מפולפלים ונוקשים!השאלה שלי האם אני יכול לסרב או להתפטר או להתמקח , כי הם מאיימים שיעקבו משכורות לעובדים שלא יחתמו, אשמח לתשובה תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אחרי 3שנים וותק בעלת הבית נז... 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 16:44
עורך דין 28/01/2015 16:44
שלום מאיר

אסור לעכב משכורות של עובדים מכל סיבה שהיא. אם לא החתימו אותך על חוזה עבודה במשך 3 שנים, המעסיק עבר על החוק. כנראה שהוא הבין זאת וכעת מבקש לתקן את מעשיו. אתה בהחלט לא צריך להסכים ולחתום על חוזה עבודה שבו תנאים שונים מאלה שהורגלת אליהם לאורך 3 השנים בהם אתה מועסק במאפיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אחרי 3שנים וותק בעלת הבי... 28/01/2015
מאיר
28/01/2015 17:36
מאיר 28/01/2015 17:36
תודה רבה לך! נב על סעיפים שאין בהם שנוי בתנאים כמו :"כל עובד חייב לציית לכל הוראה של המנהל הישיר כל שתהיה".
או:"העובד חייב להודיע 30יום מראש לפני יציאה לחופשה." כל הכבוד לכם אני מודה לכם על הענות המהירה. מאיר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי חוקי העבודה 28/01/2015
אולג
28/01/2015 10:34
אולג 28/01/2015 10:34
בוקר טוב,

האם לראש צוות בעבודה מותר להכריח אישה לבוא לעבודה כשהיא אומרת לו שהיא חולה עם חום ויש לה תור לרופא היום? בהתכתבות ביניהם נאמר לאישתי קחי כדור , תגיעי לעבודה, ואחרי המשמרת תלכי לרופא. האם יש עילה לתביעה או עילה להתפטרות מוצדקת ותביעת פיצויים על פי חוק ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לגבי חוקי העבודה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 16:46
עורך דין 28/01/2015 16:46
שלום אולג

ממש לא. היה ולעובדת יש אישור מחלה היא לא צריכה להגיע לעבודה ואסור למעסיק להפעיל עליה לחץ בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טעות במשכורת דצמבר 28/01/2015
ראנה
28/01/2015 11:39
ראנה 28/01/2015 11:39
קבלתי טעות במשכורת של דצמבר וכבר שבועיים אני מדווחת ולא מקבלת תשובה.. בנוסף לא מצויין בתלושי שכר כמה ימי חופש ומחלה מגיעים לי.. רשמתי מייל למנהלת שאם לא תחזיר לי תשובה עד היום ואם אקבל טעות בשכר שוב בחודש הבא אפנה לבין דין לעבודה.. בנתיים אני לא רואה תגובה ממנה.

האם מוצדק לפנות לבית דין לעבודה ( בנוסף אני סובלת מהשפלות וזלזול עקב היותי בהריון בטענה שאייני עושה כלום כי ישבתי בזמן העבודה בסוף חודש שמיני ). מה עלי לעשות? אין לי כח שתמשיך להתעלם ממני מצד שני אין לי ראש לבית משפט כרגע..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טעות במשכורת דצמבר 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 16:43
עורך דין 28/01/2015 16:43
שלום ראנה

סביר ביותר שמכתב של עורך דין מטעמך יביא את הפרשה לסיומה המהיר ויחסוך ממך את הפניה לבית הדין לעבודה. פני לעורך דין ותתפלאי לראות איך מכתב אחד מסדר את העניין...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
צמצום שעות עבודה 28/01/2015
טל
28/01/2015 11:43
טל 28/01/2015 11:43
שלום,
אני עובדת כשנתיים במשרה שהחלה ב3 פעמים בשבוע כל פעם 6 שעות, כאשר לפני חודשיים עלתה ל4 פעמים בשבוע. השבוע המנהלת הודיעה לי שעקב צמצומים היא נאלצת להוריד אותי לפעמיים בשבוע כי אין באפשרותה לשלם את המשכורת שלי. האם מותר לה לעשות את זה? אם אסרב האם היא יכולה לומר שאני מתפטרת ולא מפוטרת? האם אני זכאית למכתב פיטורין ופיצויים? מהם הזכויות שלי בנושא?
תודה רבה,
טל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: צמצום שעות עבודה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 16:29
עורך דין 28/01/2015 16:29
שלום טל

לא ציינת מה בדיוק מסגרת העסקתך המוגדרת בחוזה העבודה. בגדול, אם סוכמה איתך מסגרת העסקה כלשהי וכעת מבקשים להוריד אותה באופן משמעותי, המדובר על הרעת תנאי עאבודה מוחשית ועומדת לך הזכות להתפטר בדין מפוטר, לא קודם שתתני למעסיק הזדמנות לתקן את הרעת התנאים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התרעה לפני התפטרות 28/01/2015
שולה
28/01/2015 12:42
שולה 28/01/2015 12:42
אני עובדת במשמרות תקופה של שנה וחצי בעבודתי ומקבלת שכר שעתי. כעת ברצוני להתפטר והגשתי מכתב התפטרות. לפי הבנתי חובה להתריע שבועיים מראש על שנת העבודה הראשונה ויום לכל חודשיים לאחר שנה הראשונה. השאלה שלי היא אם תקופת ההשארות שלי לאחר הגשת המכתב היא לפי ימים קלנדריים לדוגמא אם הגשתי עכשיו מכתב התפטרות אז עוד שבועיים וחצי בדיוק מותר לי לעזוב או לפי ימי משמרות? זאת אומרת רק אחרי שאני אפרע 17 משמרות מותר לי לעזוב את העבודה?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התרעה לפני התפטרות 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 16:18
עורך דין 28/01/2015 16:18
שלום שולה

ימי הודעה מוקדמת שקולים לימי עבודה. אם עבדת 3 ימים בשבוע, גם בתקופת ההודעה המוקדמת הימים יחושבו בהתאם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה בדיני עבודה 26/01/2015
אוריאל
26/01/2015 22:23
אוריאל 26/01/2015 22:23
עובד עבד במכירות בכנסים במשך יותר משנה במשרה חלקית שבה קבעו לו את ימי העבודה בהתאם לכנסים שהיו, שכר לפי שעות + בונוסים.

בעבודתו הפרישו לו את כל התנאים הסוציאליים וכמובן שולמו המיסים וקופות הגמל וקיבל תלוש משכורת.

לפני כ-3 חודשים הוחלט להפסיק את עבודתו ולהעביר אותו למשרה מלאה במחלקה אחרת, גם במכירות, משרה קבועה ולא שעתית.

אחרי 3 חודשים הוחלט לפטרו לאחר שימוע.

אלו זכויות יש לעובד? פיצויי פיטורין? ימי הודעה מראש? ימי חופשה שנצברו? ימי מחלה שנצברו?

תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה בדיני עבודה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 13:54
עורך דין 28/01/2015 13:54
שלום אוריאל

לפי חוקי העבודה וצווי הרחבה כל עובד זכאי בסיום עבודתו לפדיון ימי חופשה שצבר, דמי הבראה יחסיים לאותה שנה אם לא שולמו לו ופיצויי פיטורים במידה ופוטר מעבודתו.

כמו כן, צריך לוודא שבמהלך עבודתו קיבל העובד את כל זכויותיו על פי החוק.

מעבר לכך, חשוב להבין האם קיים חוזה עבודה אישי לעובד ו/או האם קיימים הסכמים קיבוציים בתחום עיסוקו.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרתי ועכשיו? 28/01/2015
רינת
28/01/2015 10:37
רינת 28/01/2015 10:37
בשעה טובה התפטרתי...

איך מחשבים את גובה הפיצויים שאני אמורה לקבל?

עבדתי שם 6 שנים וקצת והשכר התחיל נמוך ועלה כל שנה טיפה.

עוד שאלה, השכר היה עדיין נמוך והייתי יוצאת בהפסד אם הייתי מכניסה את הילד למעון. הבוסית לא הסכימה להעלאה נוספת ולא להגדיל את המשרה. האם זו סיבה מספיק טובה בשביל לקצץ את 90 ימי העונש של ביטוח לאומי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תאונה במסגרת העבודה 27/01/2015
ויקי
27/01/2015 11:41
ויקי 27/01/2015 11:41
אבי, בן 55, מרים במסגרת עבודתו ארגזים כבדים, באחד הימים בהם הרים את הארגז, הרגיש כאבים ביד ימין. תחילה חשב שמדובר בשריר שנתפס אך לאחר שהכאבים לא חלפו ואף החמירו, הגיעו לבירור אורטופדי. לאחר סדרת בדיקות התברר כי ישנו קרע ברצועת הכתף וכי יזדקק לניתוח אשר ישבית אותו מעבודה לכחצי שנה. אבי הודיע למעסיק וביקש טופס 250. לאחר שקיבל את הטופס, פנה אבי, בהמלצת אורטופד לרופא תעסוקתי אשר נתן הגבלות מאוד כלליות ואף קבע ביקור במפעל על מנת להתאים את המגבלות לתפקידו. יום לפני ביקור הרופא התעסוקתי, זומן אבי לשיחת שימוע ופוטר בטענה כי נוכח המגבלות, לא נמצא לאבי תפקיד.
אשמח לעזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תאונה במסגרת העבודה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:08
עורך דין 28/01/2015 09:08
שלום ויקי

הפני את אביך לשיחת ייעוץ אישית עם עורך דין, על מנת לשיטפל בנושא מטעמו. לאביך עומדות זכויות רבות בעקבות הפגיעה בעבודה והפיטורים הפתאומיים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה במשמרות וימי מחלה 27/01/2015
מוראל
27/01/2015 09:42
מוראל 27/01/2015 09:42
בוקר אור לכולם

חזרתי היום לעבודה אחרי 11 ימי מחלה ועוד 7 ימי מחלה. אני עובדת משמרות וזה יוצא לי 4 משמרות בשבוע. איך המעסיק אמור לשלם לי את הימי מחלה? על כל הימים או רק על הימים שהייתי אמורה לעבוד בפועל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה במשמרות וימי מחלה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:07
עורך דין 28/01/2015 09:07
שלום מוראל

התשלום הנו עבור ימים שבהם היית אמורה לעבודה בפועל בלבד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה לכתוב למוסד לביטוח לאומי? 27/01/2015
תמי
27/01/2015 09:40
תמי 27/01/2015 09:40
עבדתי בתור מנהלת בחברה סלולרית. שעות עבודה 8:30-19:30 3 פעמים בשבוע ללא אפשרות להתגמש. אני גרה בטבריה והעבודה בנצרת עילית (35 קמ בערך) אחרי הלידה השניה התפטרתי מאחר ואני לא יכולה לטפל בבנות.

התחלתי לחתום אבטלה ובביטוח לאומי אמרו לי שאקבל את הכסף רק אחרי 90 יום. הבנתי שאפשר לערער כדי שאקבל את הכסף מיד ולא אחרי 90 יום...

השאלה מה רצוי לכתוב בפניה למוסד לביטוח לאומי על מנת להגדיל את הסיכויים שהבקשה לביטול תקופת ההמתנה תתקבל אצלהם ואוכל לקבל דמי אבטלה מיד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה לכתוב למוסד לביטוח לאומי? 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:06
עורך דין 28/01/2015 09:06
שלום תמי

רצוי וצריך לכתוב במכתב הבקשה לקיצור תקופה ההמתנה את הנסיבות שבגינן לא יכלת להמשיך לעוד מתוך הצורך להיות עם ביתך. עליך לציין את שעות העבודה הרבות, הנסיעות הארוכות לעבודה וממנה הביתה, את העובדה שהמעסיק לא איפשר לך לעבוד במסגרת שעות מופחת שתתאים למצבך החדש וכל דבר אחר שיראה כי לא נותרה לך ברירה אלא לממש את הזכות שלך להתפטר על מנת לטפל בילדתך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יש סיכוי לקבל פיצויים בלי הרעת ת... 27/01/2015
תומר
27/01/2015 12:10
תומר 27/01/2015 12:10
שלום

אני רוצה להתפטר כי נמאס לי ממקום העבודה. לא מעלים לי את השכר ולא נותנים לי להתקדם. אני בא לעבודה בלי חשק. האווירה במקום לא משהו בלשון המעטה. חשבתי וקראתי באתר שלכם - לא נראה לי שאני יכול להראות הרעת תנאים כי הבנתי שזה שלא משפרים את התנאים, זאת לא הרעה...

עדיין, האם יש לי סיכויי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים אחרי 4 וחצי שנים באותו מקום עבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יש סיכוי לקבל פיצויים בלי הר... 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:04
עורך דין 28/01/2015 09:04
שלום תומר
הזכות לקבל פיצויי פיטורים שמורה לעובדים מפוטרים ואם אין לך עילה להתפטרות בדין מפוטר כפי שציינת והבנת, לא תוכל לקבל פיצויים מלאים בהתפטרות, למעט הכספים שהופרשו מדי חודש לקרן הפנסיה ברכיב פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעסיק מסרב לשלם שכר מינימום 27/01/2015
דניאל
27/01/2015 12:16
דניאל 27/01/2015 12:16
שלום רב, אני עובד כמלצר במסעדה. לאחרונה החתים אותנו מנהל המסעדה על חוזה שבו מסוכם על כך שהשכר למלצרים יורכב מהתשר, והשלמה ל24 ש"ח לשעה במידה והתשר לא עבר את הסכום הזה. עד כאן הכל בסדר. הבעיה מתחילה כשפניתי אליו בקשר לעובדה שבשבת, המלצרים מקבלים גם כן 24 ש"ח לשעה ולא 150% משכר המינימום כפי שרשום בחוק. כתגובה הוא אמר שאין הוא מחויב לעשות את זה בטענות מתחמקות למינהן.
מה עלינו לעשות כדי לקבל את השכר המגיע לנו?
תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעסיק מסרב לשלם שכר מינימום 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:03
עורך דין 28/01/2015 09:03
שלום דניאל

עליך לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש לקבל את המגיע לך לפי חוק. היה והמעסיק ימשיך להתחמק תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לבדך או באמצעות עורך דין מטעמך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התייעצות רגע לפני שאני מתפטרת 27/01/2015
רינת
27/01/2015 12:18
רינת 27/01/2015 12:18
צהריים טובים

אני חודש וחצי אחרי לידה שניה שלי.

אני יודעת שאינני רוצה לחזור לעבודה בה עבדתי למעלה משש שנים.

מתי עלי לתת את מכתב התפטרות והאם יש משהו מסויים שעלי לכתוב בו? (או משהו מסויים שאסור או לא מקובל לכתוב?)

אני מעוניינת לחתום אבטלה אחרי חופשת לידה. הבנתי שזה מקובל ושמגיעים לי דמי אבטלה, האם זה נכון?

האם המעסיקה שלי חייבת בתשלום פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן היא אמורה לתת לי אותם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התייעצות רגע לפני שאני מתפטרת 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:01
עורך דין 28/01/2015 09:01
שלום רינת

החוק מאפשר לך להתפטר לצורך טיפול בילד שנולד (או הילדה כמובן) בטרם הגיעו לגיל 9 חודשים, שאז תוכלי לקבל את מלוא הזכויות של עובד שפוטר.

במקרה כזה, ולאחר המתנה של 90 יום (שניתן לבקש לקצרה) תוכלי לפנות לקבלת דמי אבטלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה 27/01/2015
דנה
27/01/2015 13:00
דנה 27/01/2015 13:00
אני עובדת בעבודת משמרות אך השכר הוא שכר חודשי לפי מספר משמרות שהתחייבתי אליו לפני כן וכן אחוזי המשרה בהתאם. במקום העבודה שלי מתעקשים כי ימי החופשה מחושבים לי לפי כמות הימים שאני עובדת בהם ולא לפי אחוזי המשרה שלי. האם דבר זה תואם בחוק? כי לפי ידיעתי אחוזי המשרה הם היחידים שקובעים את ימי החופשה שאני מקבלת. תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 09:00
עורך דין 28/01/2015 09:00
שלום דנה

ימי החופשה מחושבים לפי היקף המשרה שלך ולא לפי מספר הימים שבהם את עובדת. כך קובע החוק ולא ניתן להתנות על כך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא שילמו לבנים שלי 28/01/2015
איילת
28/01/2015 07:55
איילת 28/01/2015 07:55
שני הבנים שלי עובדים בסניף מסעדה השייך לזכיין (זוהי רשת מסעדות ארצית).

הזכיון עבר לזכיין חדש, והזכיין הקודם חייב לכל העובדים חצי משכורת נובמבר ואת כל משכורת דצמבר.

הזכיין הקודם (הוא זה שלא שילם) - אומר להם שאין לו כסף. הוא כנראה בדרך להכריז פשיטת רגל, אבל עוד לא הוכרז רשמית.

הזכיין החדש - אומר שזה חוב ששייך לזכיין הקודם.

שאלתי - קודם כל - מי אחראי? בהנחה שהיו רוצים לתבוע, את מי היו תובעים? את הזכיין החדש, הישן או את הרשת?
שנית - מה הם יכולים וצריכים לעשות כעת?

חשוב לי להדגיש שאלו חיילים משוחררים ואין להם ממש כסף כעת לשכור עורך דין שיעלה להם יותר ממה שחייבים להם...
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא שילמו לבנים שלי 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 08:59
עורך דין 28/01/2015 08:59
שלום איילת

מי שהעסיק את הבנים שלך הוא האחראי לתשלום השכר שלהם. בקונסטלציה מסויימת, יתכן גם שניתן לגבות את התשלום מהזכיין הקיים. בכל מקרה ולצורך גביית החוב יש לפנות לעורך דין שיפעל בדרכים המקובלות. זה לא אמור להיות מורכב מדי.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ירידה ל-5 שעות עבודה ביום 27/01/2015
שני
27/01/2015 09:34
שני 27/01/2015 09:34
אני עובדת שכירה כשנה במקום העבודה, חודש חמישי להריונה. קיבלתי אישור מרופא לעבוד עד 5 שעות ביום. עד כה עבדתי בין 10-11 שעות מדי יום. האם המעסיק רשאי להפחית משכרי לאור האישור מהרופא או שהתשלום מתבצע מימי מחלה או מביטוח לאומי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ירידה ל-5 שעות עבודה ביום 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 08:10
עורך דין 28/01/2015 08:10
שלום שני

נסי להגיע להסכמה עם המעסיק לקזז את השעות שבהן את לא עובדת לאור הנחיות הרופא ממכסת ימי המחלה הצבורים שלך. זה בהחלט אפשרי ובר ישום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחפשת עורך דין 27/01/2015
שירה
27/01/2015 09:31
שירה 27/01/2015 09:31
בוקר טוב לכם

אני מחפשת עורך דין. שמבין בביטוח לאומי תאונת עבודה וגם תביעה למועצה המקומית. נפלתי בהריון ולא עבדתי מאז עד הלידה ואני עדיין לא מסוגלת לתפקד. עוד לא הגשתי שום תביעה. יש לי את כללל המסמכים אבל אני פשוט לא מבינה בזה. אשמח לעורך דין שילווה וייצג אותי בתביעה.

(שלחתי פרטים בטופס שלכם)

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחפשת עורך דין 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 08:09
עורך דין 28/01/2015 08:09
שלום שירה

את אכן צריכה עורך דין על מנת לטפל בנושא התביעה והזכויות שלך. לא צריך להיות קשה למצוא...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רישיון מורה נהיגה 27/01/2015
רון
27/01/2015 09:26
רון 27/01/2015 09:26
שלום רב

בשנת 1987 סיימתי לימודי הוראת נהיגה. במקצועי אני חבר אגד. לכן לימדתי נהיגה בבית ספר לנהיגה של אגד. בשנת 1996. סיימתי את עבודתי כמורה לנהיגה ועבדתי עד היום כנהג אוטובוס שכיר באגד נצרת עילית.

במסגרת עבודתי העברתי השתלמויות על אוטובוסים חדשים שהגיעו למרחב צפון.דיני תעבורה עדכונים שותפים וכל הקשור להוראת נהיגה.

מדי שנה אני מקבל ממשרד הרישוי, הודעה על כך שמחובתי כמורה לנהיגה עלי לעבור השתלמות ריענון נהלים של מורה לנהיגה.אותם מקפיד לבצע מדי שנה כדי לשמר את רשיון הוראת הנהיגה. ברשיון הנהיגה שלי שעליו אני נדרש ממשרד הרישוי לשלם יותר בגלל היותי מורה לנהיגה. רשום מורה לנהיגה.

בימים אלה ברצוני לחזור וללמד נהיגה באופן שותף. במסגרת פרטית. פניתי למשרד הרישוי. להעביר בעלות לרכב שרציתי לרכוש ממורה לנהיגה. נאמר לי שרשיון הוראת הנהיגה שלי אינו תקף. בגלל שלא הייתי רשום בבית ספר להוראת נהיגה משנת 1996.

אם ברצוני ללמד נהיגה עלי לעבור לימוד מחדש. חייב לציין שרישום בבית ספר זהו נוהל פנימי של אגף בתי הספר במשרד הרישוי. מעולם לא קיבלתי התראה או דרישה להרשם בבית ספר, אחרת אאבד את רישיון ההוראה שלי. אודה לכם על התייחסותכם לפנייתי. רון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רישיון מורה נהיגה 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 08:08
עורך דין 28/01/2015 08:08
שלום רון

איני מוצא את הקשר בין שאלתך לביין זכויות עובדים ודיני עבודה בהם הפורום עוסק...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה אחרי התפטרות 28/01/2015
סיוון
28/01/2015 07:59
סיוון 28/01/2015 07:59
אני כרגע בחופשת לידה (כחודש וחצי).

מתכוונת להאריך אותה כחודש (עדיין לא שולמו לי דמי הלידה עקב קצר בתקשורת בין המנהלת שלי לבין משרד כ"א) לאחר סיום החופשה אני מעוניינת להתפטר ולהישאר בבית עם הילד, זו הסיבה העיקרית, סיבה נוספת היא במקום עבודתי המצב כרגע רעוע מאוד ואי אפשר לדעת מה יעלה בגורלי בתום התקופה שבה אסור לפטר ומה יעלה בגורל המשמרות שלי (עוד לפני הלידה צימצמו לי משמעותית בכמות השעות אע"פ שהייתי בהריון).

האם אני זכאית לדמי אבטלה מיד בתום חופשת הלידה או שיש תקופת "צינון" של שלושה חודשים שרק לאחריהם ניתן לחתום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה אחרי התפטרות 28/01/2015
עורך דין
28/01/2015 08:06
עורך דין 28/01/2015 08:06
שלום סיוון

השאלה שלך נפוצה מאד בקרב אמהות צעירות והתשובה לא משתנה: עליך להמתין תקופה של 90 יום לפי החוק. מאידך, בעת הגשת הבקשה לדמי אבטלה תוכלי לצרף מכתב מפוטרת המסביר מדוע היית חייבת להתפטר לצורך טיפול בילד ומדוע לא יכולת להמשיך לעבוד לאחר הלידה, תוך שאת מתרכזת בנסיבות האישיות שלך בלבד (בלי קשר לבעלך וכדומה) ובמסגרת שעות העבודה במקום שאותו את עוזבת.

יתכן מאד, אם תנסחי את המכתב כראוי, שהמוסד לביטוח לאוי יבטל את תקופת ההמתנה או יקצר אותה לכל הפחות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  876     877    878    879     880