ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2015 13:47
מנחם 16/02/2015 13:47
שלום
עבדתי במקום עבודה (חברת משלוחים שמחלקת מזון עבור קייטרינג) שבעה חודשים ולאחר מכן נאמר לי שאין להם עבודה בשבילי בחודשים הקרובים, (מדובר בחלוקת מזון לצהרונים, והתחילה חופשת הקיץ) למעשה לאחר כמעט חמישה חודשים חזרו הצהרונים וחזרתי לעבוד,
כעת לאחר שאני עובד חודש רביעי (מהחזרה מהחופשה)
וחודש 15 (מתחילת העבודה)
נאמר לי שאין להם יותר עבודה בשבילי לצמיתות,
(כיוון שהקייטרינג שחילקנו בשבילו החליף חברת משלוחים)

השאלה האם מקום העבודה חייב לתת לי מכתב פיטורין ופיצויי פיטורין

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים-פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה