בוקר טוב,
בקשר לנושא של שמירת הריון
יש לי התכתבות מול כוח אדם בחברה שלי שמתעקשים לשלם לי על הימים בהם לא נמצאת למרות שמעוניינת להוציא עבורם
שמירה :
"חשוב לי לציין, כי אנחנו עכשיו סוגרות את
שכר ינואר, כלומר את תקבלי החודש שכר רגיל ומלא מהחברה.
כמו כן, קיבלת שכר מלא בגין דצמבר.
במידה ותאושר לך גמלת
שמירת הריון מה-12.12.18, תקבלי תשלום מביטוח לאומי עבור התקופה הזו.
אנחנו נעדכן זאת אצלנו ולמעשה השכר ששולם לך בגין דצמבר וינואר יקוזז ותצטרכי להחזירו לחברה".
"רוב הפעמים אישור לשמירת הריון ניתן באיחור, בגלל שאת צריכה להיות לפחות 30 יום בבית וכו' – כך שיוצא הרבה פעמים ששכר משולם ורק לאחר מכן מתבצע העדכון על השמירה."
האם כך התהליך עובד?
המעסיק כן משלם לי ואז מתקזזים או שמראש עדיף שפשוט אקבל
חופשה ללא תשלום?
לא הצלחתי לקבל מענה וודאי מנציגה בביטוח לאומי.... ולא רוצה להידפק..