פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, צריכה את עזרתכם. אני עובדת דרך חברת קבלן מה-1 למאי. החוזה שלי עד סוף נובמבר. במהלך העבודה שלי בחברה התפנה תפקיד, המליצו עלי - עברתי ראיון עבודה והתקבלתי.

הבעיה היחידה שכיום אני אמורה להתחיל בתפקיד החדש אך מכוון שאני עובדת דרך חברה קבלנית לא יכולה להעביר אותי לחברה הנדסית , אני צריכה תקופת צינון של 9 חודשים כדי לעבור לחברה אחרת. כביכול זה בא להגן על זכויותיי אך במקרה שלי אני מאבדת את ההזדמנות שקיבלתי להיכנס לתפקיד חדש ולהתקדם ואולי בהמשך להיות עובדת חברה כשאר יהיה תקן. הם ציינו בפניי אחרי שהתקבלתי שהם לא יכלו להעסיק אותי כי זה בניגוד לחוק.

אני לא יכולה לעבור מחברה אחת לשנייה ללא תקופת צינון. אם החוק בא להגן על זכויתיי אני לא יכולה לכתוב מכתב ויתור ובו אני מוותרת על זכויותי ומוכנה שיעבירו אותי מחברה אחת לשנייה וכך לא לפספס את ההזדמנות לקבל את התפקיד שכבר התקבלתי אליו? אני ממש מבולבלת, ממש צריכה את העבודה והיא ממש חומקת לי מבין האצבעות אחרי שכבר קיבלתי אותה ואני אוטוטו הייתי אמורה להתחיל. מה עלי לעשות? תודה

לא ברור מה בדיוק הבעיה. חתימתך על הסכמה לא בטוח שתאפשר למעסיק שלא להיות מחוייב בהתאם להוראות החוק בעניין ובהתאם יכול שלא תספק את המעסיק.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il