פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני עובדת בחברת הוט כמעט כשנה. יש לי 2 שאלות. הצהרתי בפניי המנהלת שלי שאני בחורה דתיה ואני לא יכולה לעבוד ערב תשעה באב עקב זה שאני שומרת מאוד ועושה את כל ההלכות ביום זה. הודעתי לה שבוע מראש שלא אוכל להגיע למשמרת והיא טענה כי זו בעיה שלי שאצטרך להחליף? לא נראה לי הגיוני שלערבים יש את הרמאדן היא לא אמרה כלום ושלי יש את תשעה באב היא עושה בעיות?

(בסוף מצאתי מחליפה כי המנהלת איימה לפטר אותי)

האם מותר למנהל לעשות בעיות על כך שאני מהצהירה שאני דתיה? בנוסף ביקשתי חופשה לחו"ל למשך 14 יום האם החופשה נשענת על הימי חופשה שלי כעובד? או שאני זכאית לקבל אותם מתי שאני רוצה?

לא ניתן לכפות על עובד ששומר תורה ומצוות לעבוד בשבתות.
בנוגע לתשעה באב מדובר ביום בחירה של העובד, אך עפ"י חוק יש להודיע על כך למעסיק 30 יום מראש.
ימי החופשה שתנצלי ייגרעו כמובן ממכסת החופשה שלך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il