פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וערב טוב,

הגעתי אליכם לפורטל אחרי שעברתי באת ראחר עם פורום שלא שמתי לב שיש בו רק שאלות...בלי התייחסות ובלי תשובות של עורכי דין לשואלים. איך שזה נראה, אני במקום הנכון ולכן אפרט את העניין שלי ברשוכתם:

השבוע חזרתי מחופשת לידה לאחר כמעט תשעה חודשים ויש לי מספר עניינים שאני רוצה לשמוע את דעתכם:

1. מה הזכויות שלי לגבי הריון נוסף? אם נניח שאני מודיעה על הריון נוסף עוד X שבועות עבודה. כמה X אני צריכה לחכות בכדי להיות זכאית לחופשת לידה נוספת. האם יש קשר לוותק שהצתבר לי בעבודה עוד לפני ההריון הראשון?

2. אותה שאלה הנ"ל לגבי הודעה על התחלת טיפולי הפריה - האם הזכויות שוות להריון?

3. מה קורה אם חזרתי מחופשת לידה (לאחר כ9 חודשים) למספר ימים ואני מתחרטת ורוצה לחזור לחל"ט, האם הזכויות שלי נשמרות?

תודה מראש ומקווה שאצלכם בפורום אוכל לקבל מענה...
דיאנה

על מנת לקבל מענק לידה יש לעבור תקופת אכשרה מספיקה. יש לבדוק האם לאחר החזרה עובדת לזכותך תקופת אכשרה מספיקה ומה מעמד חופשת הלידה בעניין תקופת אכשרה. באשר לזכויותיך באשר לטיפולי פוריות או חופשת לידה נוספת בהריון שני אין שינוי מאשר בהריון ראשון באשר לזכויות העובדת בעניין חופשת לידה והגנה מפיטורין. בעניין טיפולי פוריות הדבר דורש בדיקה ככל שהמטרה לקבל הגנה בפני פיטורין בשלב הטרום הריון.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il