פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: בלבול על ימי מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: בלבול על ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 11:53
על ה- 3 חודשים שהיית בחו"ל אין חובה לצבור זכויות מאחר והם בגדל חופשה ללא תשלום, אך על יתר 7 החודשים שעבדת הנך זכאית לצבירה של 1.5 ימי מחלה בחודש, בכפוף לעבודה במשרה מלאה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
16/07/2013 11:38
שלום ! אני עבדתי בחברת אבטחה במשך שלושה חודשים לאחר השלושה חודשים הייתי 4 חודשים בחו"ל וחזרתי לאותו מקום העבודה ל-4 חודשים נוספים! המעסיק טוען שעד 3 חודשים הוא לא מחוייב לשלם לי דמי מחלה! לפי החוק שבדקתי באינטרנט נאמר שעבור כל חודש יש לי 1.5 יום מחלה שאני יכולה לנצל ! לא מצליחה להבין את משמעותו של הדבר ! נא עיזרו לי להבין ! תודה מראש !
16/07/2013 11:53
על ה- 3 חודשים שהיית בחו"ל אין חובה לצבור זכויות מאחר והם בגדל חופשה ללא תשלום, אך על יתר 7 החודשים שעבדת הנך זכאית לצבירה של 1.5 ימי מחלה בחודש, בכפוף לעבודה במשרה מלאה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: בלבול על ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ