פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מלונאות - בירור זכות עובד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מלונאות - בירור זכות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 08:31
באם הנך מוגדר כעובד גם בעבור עיסוקך בספא עבור המלון אזי יש לשלם זכויות סוציאליות על כל ההכנסה בתלוש.
לצורך סיווגך יש צורך לבדוק מבחני עובד מעביד רבים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
16/07/2013 08:18
שלום רב,

אני עובד בספא של מלון כאחראי משמרת בדלפק הקבלה של הספא כשכיר כמובן 7 שעות ביום 5 ימים בשבוע במשמרות בוקר או ערב לפי סידור קבוע מראש.
בנוסף לשעות עבודתי כשכיר בספא אני גם מטפל בספא (עיסויים) לפני או אחרי שעות העבודה בדלפק הקבלה.
כמו כן אני גם עצמאי עוסק פטור בתור מטפל באופן פרטי מחוץ לעבודתי במלון ועובד עם קבלות.
כשהתחלתי לעבוד לפני למעלה מ-4 שנים במקום העבודה הוצא לי בע"פ ולא סיכום בכתב לבחור באפשרות של או להגיש קבלות כל חודש על הטיפולים שעשיתי במהלך החודש לפי תעריף תגמול ידוע מראש כמו שאר המטפלים אצלנו בספא והתשלום יועבר לחשבון הבנק שלי או ששכר הטיפולים שלי ייכלל בתלוש השכר שלי ובחרתי באופצייה זו .
מתברר שבעצם אחוז ההפרשות הסוציאליות שלי בתלוש השכר קרי קרן פנסיה אובדן כושר עבודה, קרן השתלמות, דמי הבראה, ביטוח לאומי ועוד מופרשים באחוזים על בסיס ומתוך שכר היסוד של שעות עבודתי בדלפק . בתלוש המשכורת החלק משכרי שקשור לטיפולים מוגדר כ- ש"ע אקסטרא .
האם הדבר חוקי ? האם הכנסה היא הכנסה לכל דבר ועל פיה אמורים להיות מופרשים כל ההטבות הסוציאליות ?
16/07/2013 08:31
באם הנך מוגדר כעובד גם בעבור עיסוקך בספא עבור המלון אזי יש לשלם זכויות סוציאליות על כל ההכנסה בתלוש.
לצורך סיווגך יש צורך לבדוק מבחני עובד מעביד רבים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
16/07/2013 13:02
RE: מלונאות - בירור זכות עובד עורך דין ארז כהן 01/01/1970 02:00
באם הנך מוגדר כעובד גם בעבור עיסוקך בספא עבור המלון אזי יש לשלם זכויות סוציאליות על כל ההכנסה בתלוש.
לצורך סיווגך יש צורך לבדוק מבחני עובד מעביד רבים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il


תודה על התשובה אך מה זה אומר לבדוק מבחני עובד מעביד ?
שאלה שנייה האם גם עצמאי שמגיש קבלה בתחום שרותי העיסוי בבית מלון זכאי לקבל הטבות סוציאליות?
19/07/2013 09:27
RE: RE: מלונאות - בירור זכות עובד ירון 01/01/1970 02:00
RE: מלונאות - בירור זכות עובד עורך דין ארז כהן 01/01/1970 02:00
באם הנך מוגדר כעובד גם בעבור עיסוקך בספא עבור המלון אזי יש לשלם זכויות סוציאליות על כל ההכנסה בתלוש.
לצורך סיווגך יש צורך לבדוק מבחני עובד מעביד רבים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il


תודה על התשובה אך מה זה אומר לבדוק מבחני עובד מעביד ?
שאלה שנייה האם גם עצמאי שמגיש קבלה בתחום שרותי העיסוי בבית מלון זכאי לקבל הטבות סוציאליות?

אשמח לתשובתך, כמו גם בתלוש הם ציינו לי את הטיפול כש"ע אקסטרה, שזה בעצם לא שעות עבודה עודפות כי זו עבודה מסוג אחר, שלא קשורה לשעות עבודתי בדלפק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מלונאות - בירור זכות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ