פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: קצובת ביגוד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: קצובת ביגוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2013 17:16
באם אין הסכם קיבוצי או צו הרחבה החל אז ככל הנראה אין זכאות.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
15/07/2013 16:40
שלום,
כעובדת עמותה איפה נמצא החוק שבו מצוין זכאות לביגוד?
אני רוצה לציין שבעבר עבדתי בעמותה ששלמה לי קצובת ביגוד
15/07/2013 17:06
הזכאות לביגוד היא לרוב מכוח הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
15/07/2013 17:15
אז אם אני חתומה על חוזה אישי . ולא צויין בו סעיף ביגוד זה אומר שאני לא זכאית?
15/07/2013 17:16
באם אין הסכם קיבוצי או צו הרחבה החל אז ככל הנראה אין זכאות.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: קצובת ביגוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ