פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש להסדיר עם המעסיק את כמות המשמרות הנדרשת.
לא ניתן לקזז קנס ככל והמעסיק הוא זה שמסכל את קיום החוזה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שאלה קטנה,

לאחר שחתמתי על הסכם סטודנט (לא בגלל שאני סטודנטית, אלא בגלל היקף המשרה - אני עובדת בעבודה נוספת) נקלעתי למצב בו המעסיק שלי אמר לי כי לא מתאימה לו העובדה שאיני יכולה לתת את מספר המשמרות הנדרש - זאת מכיוון שאני עובדת עם ילדים וכרגע אנו נמצאים בחופש הגדול.

הוא אמר לי שהוא לא יוכל להעסיק אותי בצורה כזו אבל אמר לי שאני אגש ואתפטר ולא שיפטר אותי - כיוון שישנו קנס יציאה לאדם שמתפטר לפני תום החוזה.

העניין הוא, שבתקופת מבחנים סטודנטים יכולים לתת היקף משרה הרבה יותר נמוך, האם גם אני יכולה לתקף את עומס העבודה השניה שלי כתקופת מבחנים? (הוא מאיים לשים לי משמרות בלי אישורי ולקנוס אותי על כל חיסור- די בעייתי...) אשמח לתשובה!