פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: סכסוך שכר מול המעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: סכסוך שכר מול המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2013 15:23
מומלץ שלא לכתוב מכתב התפטרות באם אין התחייבות בכתב שלך המעסיק לתשלום הפיצויים ויתר זכויותייך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
14/07/2013 15:14
לאחר תקוםה ארוכה של שכר נמוך 6000 ש"ח , נאות המעסיק להעלות את השכר. הוא טען שמדובר בבונוס בלבד (כלומר שכר בסיס 6000 ועליו בונוס של 2500 - 3500 ש"ח).

לאחר חודשיים בהסדר הנוכחי. טען שמכיוון שאיני עונה לצפיות הוא מחזיר אותי לשכר נמוך ויביא מישהו יותר טוב בשכר גבוה יותר. אני טענתי שלא מקובל עלי ושאני מבקש לסיים את תפקידי בהקדם.

המעסיק שלח אותי הביתה בוא ברגע (למרות שמחוייב ב-30 יום) המעסיק דורש ממני לחתום על מכתב התפטרות ומבטיח לשלם את כל מה שמגיע לי (אך לא מפרט את התנאים בכתב). אשמח לעצה בנושא לפני שאני ממשיך להתנהל מול המעסיק.
14/07/2013 15:23
מומלץ שלא לכתוב מכתב התפטרות באם אין התחייבות בכתב שלך המעסיק לתשלום הפיצויים ויתר זכויותייך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: סכסוך שכר מול המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ