פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תשלום של פחות משכר מינימום מהווה עברה חמורה על החוק. ההסדר אינו תקין, יש להבטיח שכר חוקי.

עו"ד אריק שלו
02-5944000; 03-5610934

שלום,אני הועסקתי במשך שנה כעובדת זמנית שעתית,ללא תנאים סוציאליים(כמו פנסיה,ימי חופשה וכד')לפי תעריף של ברוטו 25 ש''ח לשעה.החדש קיבלתי העברה לעובדת במשכות קבועה.חצי מישרה לפי מחצית משכר המינימום במשק. ני אמורה לעבוד 90 שעות חודשיות לפי ימים קבועים.21 שעות בשבוע.לצערי כמעט בכל החודשים יוצא שאני עובדת מעל 90 שעות (לפעמים ההפרש גדול מ10 שעות!). כאשר אמרתי שזה הרבה מדי שעות שאני עובדת ללא שכר (משלמים לי רק על 90 שעות והשאר ללא תשלום) התשובה היתה שזה יתקזז בחודשים אחריםשיפלו על חגים ואז יצאו לי חודשים עם פחות שעות.אני חייבת להגיד שתמיד זה לא יוצא לטובתי ואני תמיד מפסידה כסף על שעות שעבדתי ללא תשלום. מה מצבי החוקי? והכל לפי מינימום תשלום.